崗位外包服務(wù)，是企事業(yè)單位將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機構，如員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類(lèi)突發(fā)事件的處理、員工績(jì)效管理等人力資源全流程業(yè)務(wù)外包給專(zhuān)業(yè)的崗位外包服務(wù)供應商。實(shí)現"我 的員工，您來(lái)用"的便捷方式。

哪些職位適合崗位外包了？如果公司有下列困擾之一，企業(yè)可選擇崗位外包來(lái)全面滿(mǎn)足客戶(hù)彈性用人的需求，徹底解決客戶(hù)對于流動(dòng)性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時(shí)性、項目性人員的用工需求，從而簡(jiǎn)化客戶(hù)的用工程序、減少人員管理成本、降低用工風(fēng)險，使客戶(hù)從煩瑣的人員招聘、培訓、人 員管理等工作中解脫出來(lái)，更好地關(guān)注在核心業(yè)務(wù)上，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

1、因人員編制限制而產(chǎn)生的崗位外包，如財務(wù)、行政、文秘、HR、IT等

2、因女性員工懷孕而產(chǎn)生的臨時(shí)性崗位空缺

3、因員工病假、工傷而產(chǎn)生的突發(fā)性崗位空缺

4、因業(yè)務(wù)波動(dòng)而產(chǎn)生的季節性的批量用工需求

5、由中、短期項目而產(chǎn)生的階段性用工需求

6、業(yè)務(wù)流程外包，如呼叫中心、活動(dòng)促銷(xiāo)等

崗位外包對企業(yè)的優(yōu)勢

崗位外包能全面滿(mǎn)足客戶(hù)彈性用人需求。

崗位外包保證外包崗位的正常運營(yíng)，及時(shí)派遣穩定合適的人員到崗，避免因招聘或者交接導致崗位缺人的問(wèn)題，節省客戶(hù)時(shí)間和經(jīng)濟成本。

崗位外包能針對性的解決客戶(hù)對于流動(dòng)性比較大、管理難度比較大的崗位外包以及大量臨時(shí)性、項目性人員的用工需求，從而簡(jiǎn)化客戶(hù)的用工程序、減少人員管理成本。達到資源的最優(yōu)利用。

崗位外包因將勞動(dòng)關(guān)系轉移給崗位外包服務(wù)供應商，擺脫日益復雜的勞動(dòng)關(guān)系預防管理以及處理勞動(dòng)糾紛的專(zhuān)業(yè)工作。